「ジタハラ」って何だろう。
で、いろいろ調べると「時短ハラスメント」のこと。
それでも、よくわからないですね。
簡単に言うと、
仕事が残ってるのに帰れ！
と、上司から何度も強制されること。
長時間労働に対する対策が無いままなんです。
その仕事をほかの誰かがやってくれるわけではなく、
残ってしまったら嫌ですよね。
今年度からマネージャーになったことで、
帰れ！
と、指示する立場になってからよく悩んでます。
有限の要員に対して仕事が多かったら増やすしかない。
けど、会社的には増やせない。
何だコレ？っていう思いがあるので出来る限り、
調整して人の手配をする。
ダメなら自分でする。
うーん、なんかよくない。
もっと抜本的な対策を考えていきたい。
これは継続的な課題だな。
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