新人配属だったので大卒の若い子とランチしてきました。
若いなぁ。って（笑）
最近、40オーバーのBPさんに不満が溜まってるんで、
気分転換になりました。
年齢と単金に対してレベルが低い。
若手なら仕方ないと思ってしまうけど、
40超えても仕事できないとイライラする。
それでも、マネージャーとしては、
いろんな人をどう扱うかを意識する必要があって、
まだまだ勉強や経験が足りないと思う。
もっとドッシリと構えてられるようにならないと。
短気は損気ですね。
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